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5月17日上午，為進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉青年員工，引導(dǎo)青年員工樹立主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)責(zé)任感。集團(tuán)在重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度指揮室召開青年員工座談會(huì)，集團(tuán)副總經(jīng)理李撼、綜合事務(wù)部總監(jiān)周翠娟出席會(huì)議，全體青年員工參加了座談會(huì)。

座談會(huì)上，李撼副總經(jīng)理對(duì)青年員工踏實(shí)勤勉、吃苦耐勞的工作作風(fēng)給予了肯定與鼓勵(lì)，并分享了個(gè)人從業(yè)以來(lái)的工作心得和體會(huì)，對(duì)全體青年員工提出了以下建議，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤思考、勤總結(jié)，不斷提高自身素養(yǎng)；二是成功是需要磨礪的，我們必須腳踏實(shí)地，沉淀自己；三是工作和生活中會(huì)面對(duì)很多困難，也正是這些困難造就了一個(gè)篩分的過(guò)程，所以想要成長(zhǎng)就要積極面對(duì)，慢慢積累，不斷提高解決問(wèn)題的能力。

此次座談會(huì)歷時(shí)兩小時(shí)，輕松活躍的發(fā)言和交流充分調(diào)動(dòng)了青年員工的工作熱情，強(qiáng)化了青年員工的責(zé)任意識(shí)和歸屬感，對(duì)加強(qiáng)公司青年隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。（通訊員：孟麗佳）