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近日，市國資委黨委專職副書記李湘柱帶隊(duì)到市城投集團(tuán)開展人才工作“不能說不行”堵點(diǎn)專項(xiàng)調(diào)研，市城投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理李愛成及人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加座談。
會(huì)上，調(diào)研組認(rèn)真聽取了市城投集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作有關(guān)情況的報(bào)告，了解集團(tuán)當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)、人才招聘、人才引進(jìn)培育、績效考核、薪酬福利與激勵(lì)機(jī)制、人才晉升機(jī)制等情況，就企業(yè)人才工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目指出了人才工作堵點(diǎn)、短板和弱項(xiàng)，并給予了相應(yīng)的工作建議。
李湘柱充分肯定了市城投集團(tuán)近年來人才工作取得的成績，他指出，市城投集團(tuán)的人才工作有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)和工作舉措，下一步要繼續(xù)保持引才、用才、育才的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，積極主動(dòng)落實(shí)主體責(zé)任，自我加壓，圍繞市委、市政府的重點(diǎn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，聚焦主責(zé)主業(yè)，以“不能說不行”的態(tài)度加快推進(jìn)解決人才工作堵點(diǎn)問題，形成更多務(wù)實(shí)管用的硬招實(shí)招新招，精準(zhǔn)、科學(xué)、合理地將三項(xiàng)制度改革不斷向縱深推進(jìn)，要結(jié)合自身實(shí)際，在實(shí)踐中積極探索和創(chuàng)新，弘揚(yáng)正能量，凝心聚力推動(dòng)市國資系統(tǒng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
撰稿人：鄒曉莉
通訊員：溫云
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